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Coworking: un año de trabajo colaborativo

Este junio de 2023 el coworking de HèPic ha cumplido un año desde que se abrió el público. Tras la creación de HèPic, se puso en marcha la configuración de un espacio en el que personas residentes en la Val d’Aran, así como personas visitantes, pudiesen disponer de un lugar de trabajo adaptado a sus necesidades.

HèPic es una iniciativa del Conselh Generau d’Aran que gestiona la Asociación de Innovación en Territorios de Montaña haciendo posible una colaboración público-privada que dota de dinamismo al Centro de Innovación Territorial.

Tras este primer año de trabajo, el coworking ha contado con 72 solicitudes. De este cómputo total, 66 han sido solicitudes de personas que han accedido menos de 15 días. Por otro lado, 6 personas han tramitado su solicitud de carácter fijo, es decir, personas trabajadoras que vienen asiduamente. 

Cabe destacar que el coworking fue creado como lugar de trabajo para atraer población y, por otro lado, ofrecer un servicio que ha permitido generar dinámicas y sinergias entre los y las usuarias más allá de los aspectos profesionales.

Es importante resaltar como el coworking de HèPic ha sido un espacio mayoritariamente frecuentado por mujeres trabajadoras. El 65,28% del total de solicitudes han sido de mujeres y el 83,33% de las personas de larga estancia también lo son.

Para este verano se espera un aumento de la demanda debido a las vacaciones estivales, lo cual permite a las personas que vienen a visitar la Val d’Aran disponer de un espacio de trabajo. También estará disponible para todas aquellas personas que participen en las carreras y competiciones deportivas, haciendo así posible la conciliación entre su pasión y su trabajo.

Si quieres saber más sobre este año, te invitamos a leer el documento Coworking: un año de trabajo colaborativo. Si quieres conocer el espacio y tramitar tu solicitud, puedes contactar a través del mail infohepic@aran.org.

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I Jornada d’Innovacion e Economia dera Val d’Aran

El pasado lunes 20 de marzo tuvo lugar la I Jornada d’Innovacion e Economia dera Val d’Aran, un evento organizado por HèPic, el Conselh Generau d’Aran, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y la Asociación de Innovación en Territorios de Montaña.

Este acto constó de dos partes: en la primera, se pudo escuchar a Carlos Barrabés, fundador de Barrabés y ESNEPI, la Escuela de Negocios del Pirineo, que dio unas pautas para prever y poder innovar en el territorio. Después, intervino Francés Boya, Secretario General para el Reto Demográfico, quien explicó cómo los Centros de Innovación Territorial son un modelo de herramienta para luchar contra la despoblación.

En la segunda parte de la jornada, los y las asistentes, provenientes de la propia Val d’Aran y de otros territorios como Huesca, Lleida y hasta Madrid, participaron en las dinámicas de networking. Con este trabajo en equipo, se identificaron los retos particulares que tiene cada sector para innovar y configuraron una lista de soluciones y respuestas. Esta sesión, más allá de ser un momento de trabajo en equipo, sirvió para generar relaciones profesionales entre los y las participantes. Facilitó el crecimiento de la red de agentes que configura el ecosistema HèPic.

Tras esta jornada, que contó con la participación de 80 personas, se va a intentar dar solución a los diferentes retos identificados y conseguir de este modo apoyar al tejido emprendedor y empresarial de los territorios rurales y de montaña.

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Innovación

Jornadas de la Red de Centros de Innovación Territorial

HèPic participó a principios de febrero en las primeras jornadas de la Red de Centros de Innovación Territorial en el municipio asturiano de Pola de Somiedo. Este evento organizado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico reunió a entidades públicas y privadas de diferentes provincias para poner en común las estrategias, retos y soluciones innovadoras que posee cada territorio.

Durante la exposición llevada a cabo por los responsables de HèPic, que destaca por ser el primer Centro de Innovación Territorial, se puso en valor el método innovador y participativo que produjo el propio centro. Este evento permitió intercambiar experiencias rurales y consolidó las relaciones inter y intra territoriales de estos centros.

Los Centros de Innovación Territorial se establecen como el nuevo modelo para promover un desarrollo sostenible y socialmente responsable de los territorios y, a la vez, sirve de fractura con la inercia de olvido que han padecido estos lugares.

A lo largo de este evento hubo un concepto que reinó en cada conversación: la innovación. Poder diversificar el modelo económico y revalorizar el contexto propio de cada territorio se consigue gracias a la innovación, a nuevas soluciones que nazcan desde los pueblos. Para atraer esta metodología, los CIT se establecen como una palanca para las administraciones, las empresas, las organizaciones y las personas. En ellos, todos los agentes son bienvenidos.

Además, se hizo hincapié en que la innovación no es sólo tecnología, también es potenciar el capital humano propio de todos y cada uno de los pueblos. Por ello, innovar permite potenciar, retener y atraer el talento de personas con ideas novedosas y un compromiso fuerte para con el medioambiente y la sociedad.

Por último, en estas jornadas, HèPic colaboró reiterando su compromiso para con todos y todas las personas y Centros de Innovación Territorial mediante la Declaración de Somiedo para la Innovación Territorial en el Medio Rural. Esto es un decálogo de propuestas que aspira a convertirse en el guion de actuación de estas palancas innovadoras del mundo rural.

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Servicios

Campus Rural

Campus Rural es una iniciativa del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) que pretende dar a conocer a los y las estudiantes universitarias el mundo rural y, a la vez, que puedan tener una primera experiencia laboral en relación con sus estudios.

Este programa está destinado a que estudiantes de grado o de máster puedan hacer prácticas durante un plazo mínimo de 3 meses y máximo de 5 meses entre el 1 junio de 2023 y el 31 de octubre del mismo año.

Las entidades que acogen a estos o estas alumnas pueden ser administraciones públicas, empresas, asociaciones y ONG localizadas en municipios de menos de 5.000 habitantes. Para saber si tu municipio cumple estas características, puedes consultar el siguiente mapa.

Estas prácticas están financiadas por el MITECO. Es por este motivo que las personas en prácticas reciben 1.000€ brutos mensuales. Es importante saber que tendrán prioridad aquellas prácticas que ofrezcan el alojamiento a los y las estudiantes. Es decir, que el alquiler sea gratuito para ellos y ellas.

¿Cómo solicitar que venga un o una estudiante en prácticas a tu entidad?

Primeramente, no hay un número limitado de estudiantes que puedas recibir.

En segundo lugar, como entidad solicitante deberás establecer el perfil del o la estudiante: carrera o máster que cursa, idiomas, competencias en ofimática, etc. A sabiendas de esto, las entidades han de ponerse en contacto con la universidad inscrita al programa Campus Rural para establecer un convenio de prácticas.

Después ha de ser la futura persona en prácticas quien ha de seleccionar la oferta.

Se ha de tener en cuenta que si por ejemplo sólo quieres incorporar a una persona a tu plantilla, pero, estableces un convenio con tres universidades distintas y hay tres estudiantes, uno o una de cada universidad, que solicitan las prácticas, deberás incorporar a las tres personas.

¿Necesitas ayuda o más información?

Desde la Asociación de Innovación en Territorios de Montaña, entidad que gestiona HèPic, te ayudamos. Puedes contactarnos a través del mail infohepic@aran.org y formularnos todas las preguntas. También ayudamos a poneros en contacto con las universidades, a buscarlas y a gestionar las solicitudes si eres una de nuestras personas asociadas.

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Hoja de ruta: proyectos innovadores

Nos marcamos nuestros objetivos, seguro que tú también. Para este año, queremos mantener una clara hoja de ruta.

En las zonas rurales es notable la migración del talento, sobre todo del talento joven. Se identifica como las personas prefieren ir a grandes ciudades porque existe la creencia de que allí, al haber más personas y un tejido empresarial más diversificado, hay más oportunidades de mejorar en cada carrera profesional. También se piensa que habrá un mayor número de oportunidades.

Por ello nuestro gran propósito es activar, retener y captar todo ese talento que posee el capital humano de nuestros territorios rurales de montaña. Puede parecerte ambicioso, pero fue, es y será lo que marque el trabajo.

¿CÓMO CONSEGUIR ACTIVAR, RETENER Y CAPTAR EL TALENTO?

Hay diferentes formas y, por supuesto, darán diferentes resultados. Siempre hay que ser conocedores del contexto e intentar actuar en base a la situación de partida sin perder el objetivo. Por ello, desde HèPic, consideramos que, para conseguirlo, hay que contar con la experiencia profesional y personal de casos de éxito, de empresas afincadas en el territorio y que atraen a trabajadores puesto que son referentes en sus respectivos sectores, llevan a cabo proyectos innovadores y, además, conocen los retos de emprender de primera mano.

Para ello, para contar con toda esta información, se estableció una colaboración con la Asociación de Innovación en Territorios de Montaña. En esta entidad sin ánimo de lucro, están integradas empresas y personas empresarias de zonas rurales de montaña. Son agentes con amplia experiencia en el sector y con una visión innovadora y tecnológica para afrontar los retos actuales.

LA ASOCIACIÓN DE INNOVACIÓN EN TERRITORIOS DE MONTAÑA

La Asociación de Innovación en Territorios de Montaña nació a finales de 2021 y tiene la vocación de unir a empresas, personas emprendedoras, estudiantes, profesorado, otras asociaciones y administraciones públicas para generar un colectivo que cuestione y fomente la innovación en los territorios rurales de montaña. Por ello, su colaboración con HèPic es una relación simbiótica: la Asociación aporta un savoir-faire y el conocimiento necesario para fomentar el emprendimiento. Y, a la vez, recibe la oportunidad de impactar en aquellas personas que quieren emprender, dotándolas de herramientas estructuradas en nuestro Centro de Innovación Territorial HèPic.

Por ello, si quieres contactar con la Asociación e integrarla, puedes contactarnos o escribir directamente a infohepic@aran.org.

¿POR QUÉ UNA COLABORACIÓN?

Para cualquier proyecto que pretenda aportar innovación, ha de ser innovador. Además, la ambición de HèPic es atravesar y aportar este aspecto a todos los proyectos que se desarrollen en los territorios rurales de montaña.

De este modo, necesitamos contar con la experiencia y la visión tanto de la administración pública como de las empresas, asociaciones y organizaciones para poder aportar aspectos nuevos a medidas que sean transversales. Por ejemplo, una formación sobre el emprendimiento puede ser muy genérica. Por ello, contar con el recorrido de personas expertas, puede focalizar estas formaciones en aspectos que se consideran más importantes.

NOVEDADES

Los y las miembros de la Asociación de Innovación en Territorios de Montaña son personas comprometidas con los territorios rurales de montaña. Todas ellas trabajan desde lo rural y consiguen expandirse en otros lugares y provincias.

Su grado de tecnología e innovación hacen de ellas unas empresas referentes tanto en nuestros pueblos como en sus respectivos sectores. Por ello, si quieres conocerlas, poco a poco iremos desvelando quiénes son y qué hacen. Entonces, si quieres saber más, estate atento e irás conociendo su trabajo.

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Innovación

La digitalización y lo rural

Coworking, digitalización, online, redes sociales, página web. Cada día oímos estas palabras y otras muchas más que se refieren al mismo tema: utilizar nuevas herramientas y tecnologías para llevar a cabo nuestro trabajo.

Ya sabes qué es la digitalización. Se define como el proceso por el cual se pretende informatizar el trabajo mediante programas que estén interconectados. También conoces las ventajas: reduce el trabajo en tareas de análisis de datos, permite segmentar a los usuarios y usuarias que utilizan tus servicios, optimiza los procesos y permite expandir el radio de acción de tus servicios.

Asimismo, sabes que la digitalización está en boga. Desde las administraciones públicas se ofrecen servicios de asesoramiento y ayudas a las personas emprendedoras y empresa para innovar.

Por todo ello, la digitalización es un hecho, ha llegado para instalarse y cambiar el modo de pensar el emprendimiento. Pero, es normal que te entren dudas. ¿Se pueden digitalizar todos los sectores económicos? ¿Tu empresa puede digitalizarse?

NIVEL DE DIGITALIZACIÓN

El nivel o grado de digitalización se puede medir en función de diferentes objetivos. Como en todos los medidores, todo depende de cómo se plantean los objetivos. Es decir, si se valora que la digitalización adecuada es aquella en la que vuestras empresas cuentan con redes sociales activas, los medidores intentarán plasmar esta característica. Pero, a la vez, otras agencias o instituciones querrán conseguir como objetivo que las ventas de vuestras empresas se realicen a través de una plataforma online. En este caso, se alcanzará un nivel alto de digitalización cuanto más se venda de manera online.

Por este motivo es interesante ver qué digitalización es la que prevén las administraciones públicas. El mejor indicador es observar qué actividades o acciones que sirven para digitalizar se fomentan mediante subvenciones. Aquella más popular y transversal es el Kit Digital ofrecida por el Ministerio de Asuntos económicos y Transformación digital.

Esta ayuda tiene dos vertientes: la primera es recopilar información sobre el estado actual del tejido empresarial del Estado español. Por ello, exhortan a hacer una encuesta de diagnóstico sobre la digitalización. La razón de ser de este cuestionario es poder saber exactamente el punto en el que se encuentra la digitalización para, a posteriori, poder tomar decisiones y fomentar los aspectos menos desarrollados. La segunda es la más importante. Consiste en ofrecer ayudas económicas para múltiples soluciones de digitalización. Te permite escoger en qué aspecto quieres invertir y desarrollar.

Por ello, se puede decir que un nivel de digitalización competente se alcanza cuando se poseen herramientas digitales. No es tan sólo poseer una, sino varias. Por un lado, se ha de disponer de herramientas que permitan el trabajo digital tales como ordenadores, correos electrónicos, sistema de seguridad, espacio de almacenamiento de datos, entre otros. Por otro lado, también se debe utilizar redes sociales o canales multimedia de comunicación, canales de venta online. Pero, además, también importa tener programas que se ocupen de generar información, por ejemplo, de las ventas, de los pedidos, del consumo, de los centros de interés, etc.

NIVEL ELEVADO DE DIGITALIZACIÓN, ¿NIVEL ÓPTIMO?

Un alto nivel de digitalización sería aquel en el que todas las herramientas están implementadas en tu empresa y, además, se generan soluciones digitales. No obstante, esto no quiere decir que sea el nivel óptimo.

El nivel óptimo de digitalización se alcanza en función del tipo de negocio. Es decir, si tu empresa se dedica a la informática o a soluciones digitales, es razonable que el nivel óptimo sea aquel más elevado. Pero, si tu empresa ofrece servicios de carpintería, puede que con tener redes sociales, correo electrónico, seguridad y programas que te permitan hacer la contabilidad, relaciones con clientes y proveedores y generen información, ya se alcance un nivel óptimo.

Por ello, la digitalización abarca todos y cada uno de los sectores del tejido económico. Ahora bien, no de la misma manera es necesaria implementarla en todas las empresas y proyectos.

DIGITALIZA LO RURAL

En el mundo rural encontramos diversidad de proyectos económicos. El mundo rural no es sólo agrícola o ganadero. También hay empresas tecnológicas que ofreces soluciones innovadoras.

No obstante, se ha de ser realista y es verdad que comparativamente, el sector más importante y arraigado es el sector primario. La agricultura y la ganadería son actividades necesarias y para ellas también hay digitalización. Las empresas agropecuarias pueden desarrollar e implementar sistemas que permitan generar datos sobre la producción y las ventas. De este modo y cruzándolo con información de la tierra, la climatología y los precios, poder adaptar sus actividades.

Pero, más allá de la geoponía, como se ha comentado, hay otras actividades. En nuestros pueblos hay empresas tecnológicas, verdaderos casos de éxito. En ellas hay personas comprometidas con el territorio que muestran cómo el talento puede desarrollarse en entornos no urbanos. Estas empresas también pueden digitalizarse. Pero, es que, además, hay empresas rurales que son Agentes Digitalizadores. Esto significa que se encargan de ofrecer servicios a terceros para que digitalicen sus negocios.

Esto muestra el potencial que tiene el sector económico rural más allá del sector primario y las grandes capacidades de las personas de los pueblos: personas formadas, con expertise y savoir-faire.

DIGITALÍZATE

HèPic somos un ecosistema de agentes que promueve la innovación en el territorio rural de montaña. Por ello, si quieres hacer un diagnóstico digital de tu empresa o necesitas consejo sobre en qué invertir, puedes contactar con nosotros.

En nuestro ecosistema hay empresas referentes en digitalización, son Agentes Digitalizadores que pueden ayudarte a solicitar la ayuda Kit Digital y a suministrarte soluciones digitalizadoras. Por ello, puedes contactarnos o acudir a nuestro espacio coworking donde te ayudaremos con tus inquietudes.

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Servicios

Esquí, nieve y trabajo: el coworking de la Val d’Aran

El frío se acerca. Es lo que todos en los pueblos araneses comentan en la calle, en el mercadillo y en los comercios. Ya se nota el génesis de la temporada invernal. Las flores de los balcones se han guardado en lugares más cálidos, los guantes y bufandas son la mejor compañía. Como en todos los entornos rurales de montaña, la gente comienza a estar nerviosa e impaciente. Hay que darse prisa para prepararse para el invierno y, cómo no, para la nieve.

Se anuncian las blancas precipitaciones para el fin de semana. Las cotas de nieve bajan y eso quiere decir que los deportes de invierno comienzan. De entre todos, el esquí es el mayor galardonado. Las pistas de esquí abrirán sus puertas. ¿Y eso qué quiere decir? Que nuestros pueblos pirenaicos se llenarán. Vendrá gente de otros lugares para disfrutar de la oferta de servicios que se abalanza sobre el deporte de nieve.

¿TRABAJAR Y DISFRUTAR DE LA NIEVE?

Muchas de las personas que, en este caso, vienen a disfrutar del esquí en Baqueira Beret continúan con su trabajo. Parte de ellas, tienen la posibilidad de teletrabajar. Pueden conectarse desde sus ordenadores y continuar con sus labores. Sabiendo esta circunstancia, desde HèPic queremos ayudaros. Como Centro de Innovación Territorial ponemos a vuestra disposición un espacio coworking en el que podréis trabajar cómodamente.

Situados en Vielha, este espacio se puede alcanzar cómodamente en transporte público, en el coche de línea de Baqueira a Les. También se puede venir en coche y, al parar en Vielha, no supone seguir los vehículos que acuden a la estación de esquí.

Además, viniendo a esquiar a Baqueira o a Superbagnères y trabajando en el coworking de HèPic, podrás conocer personas profesionales con diferentes bagajes. Esto es una gran fuente de innovación. El hecho de compartir tiempo y espacio favorece a entablar conversaciones con otras personas. Y, a su vez, este intercambio ayuda a conocer nuevos puntos de vista y tener nuevas ideas con las que emprender nuevos proyectos.

¿QUÉ VIRTUDES TIENE LA TEMPORADA INVERNAL?

En primer lugar, las personas que, en este caso, vienen a disfrutar del esquí en Baquiera Beret y Superbagnères tienen diferentes trabajos. Desde la consultoría hasta el sector sanitario. Son profesionales con un bagaje propio y diferente. Por ello, como decíamos, produce innovación.

Por otro lado, venir a la Val d’Aran, aunque sea a esquiar, te facilitará la posibilidad de conocer el tejido empresarial innovador del Valle. En nuestros municipios hay empresas digitalizadoras, empresas que apuestan por el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, empresas que utilizan herramientas tecnológicas punteras para desarrollar sus tareas y comercios con un infinito savoir-faire inmensurable.

Podrás venir a disfrutar de la nieve y, además, podrás conocer a las empresas y agentes del territorio.

¿POR QUÉ VENIR AL COWORKING

En estos espacios compartidos, a parte de trabajar con otras personas, realizamos actividades conjuntamente. No todo es trabajar, también importa el ocio. En el espacio de HèPic, hacemos salidas y excursiones. Nos gusta disfrutar de la naturaleza y la belleza de los pueblos araneses y franceses.

Hay personas de diversos lugares: de Madrid, de Barcelona, de Castilla, de Francia… Esto permite conocer nuevas recetas de cocina que compartimos. También intercambiamos nuestros gustos de cine, de música y de lectura. Si vienes a trabajar, podrás llevarte infinidad de recomendaciones para pasar los días más fríos del invierno.

Estas actividades de networking van más allá. Podrás venir con todos y todas las coworkers de HèPic a tomar un café y conocer toda la oferta gastronómica aranesa.

Por estos motivos, si pretendes venir a pasar unos días de esquí y necesitas de un espacio para trabajar, puedes contactarnos y conocer el coworking. No dudes en ponerte en contacto con nosotros e intentaremos resolverte todas tus dudas.

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Innovación

¿Cómo conseguir innovación?

La innovación aparece cada día en infinidad de aspectos. La innovación, aunque no lo parezca, aparece en tu rutina para cambiarla. Innovar es una característica de las personas ya que les permite desarrollarse y crecer. La innovación es la metodología que permite la generación de nuevas respuestas a los retos actuales, es una herramienta transformadora con la capacidad de activar y potenciar el entorno.

Y esto, ¿cómo afecta a tu rutina? Puedes pensar lo contrario, pero la creatividad es un proceso innovador. No se refiere a la forma, sino al resultado. Cuando estás apático o apática, cuando quieres cambiar algo, tienes el contexto perfecto para intentar buscar un cambio. Este proceso imaginativo no es sino una forma de producir innovación.

Es decir, la innovación es todo aquello novedoso, que no se hace en tu contexto. No significa que hayas de crear algo completamente nuevo, puede ser alguna cosa que se haga en otro lugar.

La innovación puede darse en el proceso. Esto es que la forma de obtener resultados sea nueva. También puede ser en el resultado, que tu producción sea diferente. También puede ser en los valores que persigues.

Es importante remarcar que la innovación no precisa absolutamente de nuevas tecnologías, un banco en la calle, como ya conocéis, puede ser innovador. La razón por la que está puesto en ese lugar, la forma de producirlo, los valores que pretende representar, pueden perfectamente ser innovadores.

¿CÓMO GENERAR INNOVACIÓN?

La innovación atraviesa todo, pero hay ambientes que fomentan la innovación. Para empezar, las personas son curiosas, os gusta aprender. Cada una tiene sus centros de interés, os puede gustar el medio ambiente, la tecnología o las relaciones sociales.

Por ello, cada persona, con sus gustos, aprende de diferentes temáticas y se actualiza en sus conocimientos. Esto es el primer paso para producir la innovación, conocer un sujeto, saber de él.

A continuación, es importante estar rodeado de personas. Sí, estar con otros agentes que pueden conocer o no esa temática. No importa si son expertos, si vienen del ámbito académico o aprenden sobre ello por afición. El hecho de compartir tiempo y espacio con otras personas permite tener un intercambio de ideas: nuevas formas de ver los proyectos y las actividades.

Es por este motivo que trabajar en red y crear relaciones con personas de otros ámbitos es una característica necesaria para producir la innovación. A esto se le conoce como networking. Es decir, trabajo en red.

NETWORKING: TRABAJO EN RED

Relacionarse con personas, conocer sus ambiciones, su experiencia, su ámbito de trabajo es el caldo de cultivo idóneo para tener ideas innovadoras y, además, aterrizarlas y hasta materializarlas.

El networking lo puedes encontrar en tu oficina, en tu lugar de trabajo. Si trabajas en un lugar compartido, como es un coworking, encontrarás diferentes perfiles profesionales con múltiples inquietudes. Las relaciones que estableces durante tu jornada laboral son muy valiosas.

Pero no sólo durante la jornada laboral se crea este contexto propicio. Lo importante viene cuando la jornada acaba. Un coworking, como decíamos, es el espacio idóneo porque conoces nuevas personas y existe movilidad. Dicho de otro modo, hay gente muy diversa y que va rotando, lo que te permite conocer a más personas. Aun así, te permite establecer relaciones de compañerismo, hasta de amistad.

En espacios como el coworking de HèPic, un espacio para personas en territorios de montaña, encontramos trabajadores y trabajadores que vienen todos los días. También hay personas que vienen de visita, a conocer lugares como Baqueira y que acuden a trabajar algunos días. Entre todas se han establecido relaciones de amistad, lo que ha afectado muy positivamente al tiempo de ocio. Es decir, no sólo se trabaja, también se hacen salidas a conocer nuevos parajes. Concretamente, se han hecho salidas a Bossòst, Luchon y hasta excursiones por los paisajes de montaña.

Otras actividades para generar este buen ambiente de trabajo ha sido la participación de actividades culturales: sesiones de cine en Vielha, actividades culturales en la Val d’Aran, etc. También se comparten momentos como ir a probar la gastronomía aranesa y disfrutar de una comida en comunidad.

Este ambiente ha permitido conocer otros sectores laborales y ayuda a afrontar nuevos retos en el trabajo. Estos nuevos puntos de vista han producido resultados innovadores y con un gran potencial. Por ello, para fomentar la innovación es muy importante encontrarte con gente diversa que puede ofrecerte consejos desde otros puntos de vista. Si quieres conocer un ambiente de trabajo orientado a la innovación, puedes venir a visitar el coworking de HèPic. No lo dudes, encontrarás gente de Baqueira, de Vielha, de Francia, de Madrid, de Barcelona y de otros muchos puntos de la geografía.  

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Profesionales

Jóvenes en el mundo rural

Juventud, divino tesoro. Así se habla de la juventud, con melancolía de un tiempo pasado. Seguro que guardas recuerdos de esos momentos enérgicos y dinámicos en los que entrabas a la vida adulta. Iban aumentando las responsabilidades, pero mantenías cierto sosiego y curiosidad por los derroteros de la vida.

Hay discrepancias sobre la juventud. Algunos hablan de ella como un estado de ánimo y forma de ver la vida. Otros hablan de una horquilla de edades que suele rondar entre los 18 y los 35 años. Quizá todos tienen razón, en la juventud existe un ímpetu característico. No obstante, quizá esto sea una cuestión generacional, una forma de vivir marcada por las experiencias. Por ello, al hablar de juventud, se considerará entre los 18 y los 35 años. Por ejemplo, los bonos de alquiler joven contemplan ese mismo segmento de edad.

¿CÓMO ES LA JUVENTUD?

Actualmente, la juventud es diversa. El uso de redes sociales, tecnología e internet ha diversificado los gustos y tendencias de la juventud de los lugares. Existen diferentes formas de vestir, de consumir, de comer, de ocio. A la vez, la globalización da la sensación de tener un abanico más amplio de opciones. No obstante, también ha favorecido el establecimiento de patrones comunes. Por ejemplo, la música que se escucha en Corea, también se escucha en España y en México.

Según el Informe Juventud en España 2020, la juventud actual tiende a valorar mejor los estudios universitarios que los estudios de formación profesional. Se destaca como influye el nivel educativo de sus padres, puesto que aquellas personas que tienen expectativas de estudiar en la universidad son mayoritarias si sus progenitores han estudiado. El hecho de sacar buenas notas, recibir premios o saber que tienen acceso a una beca también influye positivamente en sus expectativas.

El tipo de estudios que realizan está relacionado con los gustos de las personas. El informe muestra que la juventud siente que tiene autonomía a la hora de decidir el campo de sus estudios. Los gustos particulares influyen. Pero también se sienten cohibidos por factores estructurales como la posibilidad de empleabilidad y la movilidad social.

LA JUVENTUD Y EL EMPLEO

El informe muestra como existen “ninis”, pero no más ni menos que en tiempos pasados. Aun así, la juventud española tiene una de las tasas de desempleo más altas de la Unión Europea. Así mismo, se reconoce un aumento de la precariedad laboral de este conjunto de personas puesto que los contratos acostumbran a ser temporales y/o a tiempo parcial. Se identifica que esto es un riesgo ya que los salarios son bajos en cuanto al coste de la vida y porque son puestos de menor estabilidad, lo que les confiere una menor cobertura por desempleo. Todo esto se demuestra en relación con aspectos personales de sus vidas a nivel personal, familiar y organizativo, lo que se deriva en una falta de estabilidad emocional.

En cuanto al tipo de contrato, también se destaca como la juventud, en general, no tiene recursos para poder crear una empresa o proyecto. Esto se traduce en que los autónomos son un porcentaje mínimo de la población joven.

JÓVENES RURALES

InJuve publicó un monográfico dedicado a la juventud rural. La describen como “un segmento de población fundamental para el desarrollo social y económico, debido a su papel estratégico en todo lo concerniente a la despoblación del campo y la consiguiente regeneración de las áreas rurales en los ámbitos social, laboral y ambiental”. Son, por lo tanto, figuras clave del territorio que lo dinamizan.

No obstante, la tendencia es la migración de estas personas hacia núcleos más habitados ya que encuentran mayores oportunidades de empleo, acceso a la vivienda y mejores niveles de equipamientos, más servicios e infraestructuras y una mejora calidad de vida.

A pesar de ello, lo más importante, según este informe, es la voluntad. Hay jóvenes que quieren quedarse en los pueblos o comenzar a vivir en ellos y lo hacen.

¿QUÉ OPCIONES TIENEN LOS JÓVENES?

Como bien se demuestra, la educación se considera un factor clave a la hora de acceder a un empleo. Estos conocimientos son muy bien valorados y por eso, la mayor parte de la juventud decide acceder a la universidad. No obstante, se observa como la ambición de ocupar puestos de responsabilidad altamente remunerados no está extendida en la población joven. De hecho, se prefieren ocupaciones cualificadas manuales ya que están bien pagas, pero sin tener los niveles de estrés de los puestos de responsabilidad.

Teniendo todo esto en cuenta -el nivel de estudios, la precariedad, las preferencias particulares y el contexto de los pueblos-, la juventud rural tiene opciones para trabajar. Una importante, que no necesita mucha inversión, es el relevo generacional de negocios. En el mundo rural se observa como hay negocios que, tras la jubilación de los propietarios, se cierran. Esto afecta al tejido local puesto que suelen ser servicios necesarios como panaderías, fontanería, construcción, etc.

Por ello, la juventud puede tomar el relevo de negocios y, a la vez, aportar sus conocimientos e inquietudes. Sabiendo el dinamismo de este sector de la población, los cambios que pueden integrar son innovadores y aportan un valor añadido al territorio.

Además, la juventud rural no está sola: desde HèPic podemos acompañarla en la búsqueda de estos negocios y en la conceptualización de los cambios que quieran hacer. Con las formaciones pueden complementar sus conocimientos para gestionar esos negocios. Con las mentorías se pueden aterrizar las ideas y asesorar sobre inquietudes que puedan tener.

Por ello, tanto si quieres tomar el relevo como si quieres conocer el contexto del mundo rural, en HèPic podemos responder a todas esas cuestiones siempre valorando las ideas innovadoras que tengáis en mente. Podéis contactarnos a través del mail infohepic@aran.org o al número de teléfono 667670271.

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Proyectos

La cobertura satelital queda inaugurada

El pasado lunes día 17 de octubre se inauguró la cobertura satelital, un proyecto innovador que dotará de conexión de banda ancha y mejorará la prestación de servicios en la montaña.

En este acto realizado en el Refugio de la Artiga de Lin, en el que estuvieron presentes representantes de Mobile World Capital Barcelona, Hispasat, Arantec, IDAPA, i2cat, Secretaria de Polítiques Digitals de la Generailitat de Catalunya, HèPic y el Conselh Generau d’Aran, se puso a prueba la conexión a través de una simulación de llamada de emergencia, conexión wifi y burbuja IoT. Se pudo comprobar in situ como esta nueva herramienta tecnológica permite establecer una comunicación por vídeo y audio con la sala de control de emergencias de Pompièrs-Emergéncies y como la conexión vía satélite abre las puertas a una infinidad de posibilidades de digitalización.

Anteriormente, este paraje tan visitado no contaba con ningún tipo de cobertura telefónica. Esto proyecto innovador consigue reducir las carencias de conexión en lugares rurales de montaña. Por ello, y como consecuencia, es un proyecto comprometido con las características del territorio y que pretende mejorar la calidad de vida de sus habitantes y visitantes. Con este tipo de proyectos se pretende ofrecer unos servicios de calidad para la población y, así mismo, retener y atraer el talento de las personas de los pueblos.

Este trabajo, se ha podido llevar a cabo gracias a la interacción de diferentes actores locales como HèPic, Arantec o el Conselh Generau d’Aran con actores externos como Hispasat, Mobile World Capital Barcelona, IDAPA, i2cat. Concretamente, HèPic ha actuado como coordinador y dinamizador del proyecto, que se ha materializado en un HotSpot Wifi en el interior del refugio para facilitar la gestión de este, un HotSpot Wifi en el área de influencia del refugio para así poner a disposición un punto seguro de emergencias y conexión, un interfono y cámara web con conexión directa con el número de emergencias 112 y, por último, un punto de acceso de res inalámbrica LoRa para funcionalidades como la ganadería. Los proyectos innovadores como la red de conectividad satelital permiten mejorar la calidad de vida de las personas de territorios rurales de montaña. Este proyecto ha sido acompañado y coordinado desde HèPic para ayudar a la innovación a asentarse en territorios rurales y de montaña. Si tú también eres una persona innovadora, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del mail infohepic@aran.org o al número de teléfono 667670271.